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2006年8月17日 (木)

仕事開始

職場離脱も含め職場から1週間も離れた私。

今日から仕事再開です!

・・・でも休みボケだわ、休み前は違う部署に

いた為、仕事できるかな~。

ダーは今日までお休み。いーなー。

朝雨が降っていたので、叩き起こして(笑)、

駅まで送ってもらいました。

今週は月曜から停電騒ぎがあり、職場は自家発電

の為電気はついてたものの、電車が広範囲で

停まったので、みんな出勤がかなり遅れた様子。

かなり大変だったみたい。昨日もお盆休みがウソの

ように忙しかったらしく、今日出勤すると、「よくぞ

来てくれました!!」と大歓迎。

今日はヒマだと思ってたのに、もの凄い仕事量(泣)。

人数も少なく、休みボケでホゲホゲしてたのに、

一気に仕事モードに戻されました。

あ~、今日は疲れたなぁ。

例のストーカーちっくな彼女は、8月最初から出勤予定

また伸びて、13日からになったはずなのに、未だに

出勤してこない。もう、いい加減辞めてくれよ(怒)。

診療所から診断書が社内便で送られてくるらしいの

ですが、普通は診療所で診断された時点で、自分で

連絡をしなきゃいけないらしい。(普通に考えれば当た

前の事ですが)。彼女は最近じゃ連絡すらしてこない

らしい。課長とかも「無断欠勤に値する」と怒り心頭

みたい。でもクビにはしないんだから不思議。

チームリーダーは極力人を悪くは言わない、チーム

ワークを大事にする人なんだけど、さすがに「もうここ

までくると、どうにもフォローできないし、いるのに

長期休暇だと思うと腹立たしいから、異動して欲しい

わね。」って言ってた。ごもっとも!!

でも、連絡しても返事もしない、電話も出ない、会社

にも連絡しない、同期の子にすら連絡しない、そんな

んで、今後仕事に出れることが出来るのなら、もの

凄い精神の強い子だよね。とても精神的に弱い子と

は思えない。でも、精神障害があるから出来ることな

かも知れない。ユキは冷たいのかもしれないけど、

社会人として働いている以上は、社会とか会社の

最低限ルールは守るべきだと思う。それができな

いなら、自分の状況に合った職に転職するべきだと

思う。はたして、彼女はいつ出社してくるでしょうか。

出てきたとき、どんな顔をすればいいのでしょう???

今、みんなの1番の悩みです。

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